不凡的你|为残疾人“搭桥铺路” 点燃1000余个残障家庭的希望之光
不凡的你|为残疾人“搭桥铺路” 点燃1000余个残障家庭的希望之光
不凡的你|为残疾人“搭桥铺路” 点燃1000余个残障家庭的希望之光中国山东网·新感知6月4日讯 在济南市市中区的润邦(rùnbāng)・彩虹家园里,总能看到一个穿梭在各个功能区的身影,他脸上挂(guà)着笑容,细心询问残疾员工的工作进展,帮助(bāngzhù)坐轮椅的员工调整工作台高度(gāodù)。他就是山东润邦服务外包有限公司总经理、润邦・彩虹家园山东运营(yùnyíng)中心负责人郭念强。
这位80后创业者用五年时间,帮助残疾朋友实现他们特有的人生价值,点燃1000余个(yúgè)残障家庭的希望(xīwàng)之光。本期《不凡的你》,记者走近润邦·彩虹家园,听听郭念强为残疾人就业(jiùyè)圆梦的故事。
织梦:儿时梦想变为(biànwèi)现实
“我表弟是一级(yījí)肢体残疾,属于重度残疾,他的家人只能全天候守在家里照顾他,日子过得(guòdé)特别难。当时(dāngshí),老家对面(duìmiàn)有个福利厂,我从小就接触到聋哑人、盲人等残疾人,上大学时,学校不远处是特殊教育学校,经常见到这个(zhègè)特殊群体,那时就对这部分人群有一种特殊感情,想毕业(bìyè)后能为他们做些什么。”经历童年与聋哑人、盲人邻居(línjū)共同晒粮食、收拾物品的单纯时光,让郭念强心里种下了“助残”的种子。
2010年毕业后(hòu),一次(yīcì)偶然的机会,让郭念强接触到(dào)了(le)几位残疾人,他们内心的自卑、闭塞的环境、孤独的性格让郭念强看得心酸,如何让他们能够像正常人一样找到自信、实现价值(jiàzhí),成为(chéngwéi)了郭念强久久不能抹去的目标与心愿。在从事过演艺传媒、装修设计行业后,他毅然放弃了家人为他规划好的教师行业,深入到全国各地调研走访,为心中的那个“目标”寻求支点。
几年间,郭念强走访全国一千多家(yīqiānduōjiā)企业,吃(chī)了无数闭门羹,最终与润邦彩虹家园品牌合作,2021年山东省第一家润邦彩虹家园正式成立,他的梦想也终于(zhōngyú)照进现实。
深耕:托起残疾人“就业(jiùyè)梦”
2021年,国家出台《“十四五”残疾人(cánjírén)保障和发展规划》明确提出,“健全残疾人就业服务体系,充分发挥残疾人就业服务机构和各类公共就业服务平台、人力资源服务机构、社会(shèhuì)组织作用(zuòyòng),为残疾人和用人单位提供全链条、专业化、精准化服务。”这给了创业初期(chūqī)的郭念强信心(xìnxīn)和力量,但在(zài)实际操作中,却面临着政策落地与企业信任的双重挑战。
“政策中提到要(yào)创新残疾人就业模式(móshì),在(zài)审核(shěnhé)时不好落地,而(ér)与企业的沟通,大企业门槛高难以接触(jiēchù),小企业又怕面临(miànlín)风险不敢尝试。”说起创业初期的重重困难,郭念强心里真是“五味杂陈”,当时他就决定要打破这种局面大胆做第一个吃螃蟹的人。他的团队采取“先服务后收费”的破冰策略,自行承担前期培训成本。三个月,他走访上百家企业,最终与济南某国企建立合作。自此,这个模式产生了示范效应,最初的一些观望企业都主动寻求了合作。
截至2025 年,润邦彩虹家园基地(jīdì)已经帮助1000余名残疾人实现“家门口就业(jiùyè)”。这种“企业按比例就业+基地集中就业”的(de)复合模式,成为山东残疾人就业的创新样本。
燎原:打造全(quán)链条助残生态
郭念强深知,为了让残疾(cánjí)人“端稳饭碗”,他们的(de)就业就需要“量体裁衣(liàngtǐcáiyī)”,他构建了“培训-就业-发展”闭环。基地开设非遗剪纸、新媒体运营等技能课程,邀请专业老师手把手教学。根据残疾员工的身体状况设置岗位:上肢灵活的从事数据标注(biāozhù)、非遗剪纸,听力障碍者专注手工编织,坐轮椅的员工则通过电商(diànshāng)平台进行产品销售。
“他们需要的不仅是一份工作,更是(gèngshì)尊严和归属感。我们就是(jiùshì)为残疾人和企业搭建桥梁。”郭念强坚持“不抛弃、不放弃”原则,在运营模式上,团队开创性(kāichuàngxìng)地(dì)打造了“公益(gōngyì)+商业”的双轮驱动。一方面通过定制化岗位(gǎngwèi)开发满足不同类型残疾人的就业需求;另一方面为企业提供残保金优化方案。目前已与包括多家国企在内的数十家企业建立稳定合作。
有位来自南部山区的大姐,入职时还(hái)曾怀疑是否真能拿到(nádào)工资,当她拿到人(rén)生第一份工资时,整个人都焕发出新的光彩;还有章丘一位因脑出血导致肢体残疾的大哥,曾找工作四处碰壁。如今不仅(bùjǐn)在彩虹家园稳定就业,还想着回到老家帮助其他(qítā)残疾人就业。最(zuì)让郭念强无法忘记的是,一位员工的家人收到第一笔他的汇款后,打来(dǎlái)了确认电话,他心里的重担在这一刻宣泄而出,激动地说:“我终于能证明自己不是累赘了!”
郭念强用五年时间诠释(quánshì)了“授人以渔”的(de)真谛。在他的带领(dàilǐng)下,润邦彩虹家园不仅是残疾人的就业驿站,更是他们重塑自信、拥抱社会的温暖港湾。“每解决一个就业,就帮扶了一个家庭(jiātíng)”这句时常挂在郭念强嘴边的话,激励着他继续前行,“未来,我们要让彩虹家园基地覆盖整个山东省,实现(shíxiàn)残疾人就近就业。下一个帮扶目标是5000人,并筹划举办全国首个万人规模的残疾人交流活动(jiāoliúhuódòng)。”郭念强这份春天的事业(shìyè),托起的是残疾人对美好生活的向往,更是一座城市的文明(wénmíng)高度。他不仅解决了残疾人的生存问题,更点燃了他们的生命之光(zhīguāng),在劳动中实现生命的价值。
中国山东网记者 王浩然 通讯员 孔雪 报道(bàodào)
中国山东网·新感知6月4日讯 在济南市市中区的润邦(rùnbāng)・彩虹家园里,总能看到一个穿梭在各个功能区的身影,他脸上挂(guà)着笑容,细心询问残疾员工的工作进展,帮助(bāngzhù)坐轮椅的员工调整工作台高度(gāodù)。他就是山东润邦服务外包有限公司总经理、润邦・彩虹家园山东运营(yùnyíng)中心负责人郭念强。
这位80后创业者用五年时间,帮助残疾朋友实现他们特有的人生价值,点燃1000余个(yúgè)残障家庭的希望(xīwàng)之光。本期《不凡的你》,记者走近润邦·彩虹家园,听听郭念强为残疾人就业(jiùyè)圆梦的故事。
织梦:儿时梦想变为(biànwèi)现实
“我表弟是一级(yījí)肢体残疾,属于重度残疾,他的家人只能全天候守在家里照顾他,日子过得(guòdé)特别难。当时(dāngshí),老家对面(duìmiàn)有个福利厂,我从小就接触到聋哑人、盲人等残疾人,上大学时,学校不远处是特殊教育学校,经常见到这个(zhègè)特殊群体,那时就对这部分人群有一种特殊感情,想毕业(bìyè)后能为他们做些什么。”经历童年与聋哑人、盲人邻居(línjū)共同晒粮食、收拾物品的单纯时光,让郭念强心里种下了“助残”的种子。
2010年毕业后(hòu),一次(yīcì)偶然的机会,让郭念强接触到(dào)了(le)几位残疾人,他们内心的自卑、闭塞的环境、孤独的性格让郭念强看得心酸,如何让他们能够像正常人一样找到自信、实现价值(jiàzhí),成为(chéngwéi)了郭念强久久不能抹去的目标与心愿。在从事过演艺传媒、装修设计行业后,他毅然放弃了家人为他规划好的教师行业,深入到全国各地调研走访,为心中的那个“目标”寻求支点。
几年间,郭念强走访全国一千多家(yīqiānduōjiā)企业,吃(chī)了无数闭门羹,最终与润邦彩虹家园品牌合作,2021年山东省第一家润邦彩虹家园正式成立,他的梦想也终于(zhōngyú)照进现实。
深耕:托起残疾人“就业(jiùyè)梦”
2021年,国家出台《“十四五”残疾人(cánjírén)保障和发展规划》明确提出,“健全残疾人就业服务体系,充分发挥残疾人就业服务机构和各类公共就业服务平台、人力资源服务机构、社会(shèhuì)组织作用(zuòyòng),为残疾人和用人单位提供全链条、专业化、精准化服务。”这给了创业初期(chūqī)的郭念强信心(xìnxīn)和力量,但在(zài)实际操作中,却面临着政策落地与企业信任的双重挑战。
“政策中提到要(yào)创新残疾人就业模式(móshì),在(zài)审核(shěnhé)时不好落地,而(ér)与企业的沟通,大企业门槛高难以接触(jiēchù),小企业又怕面临(miànlín)风险不敢尝试。”说起创业初期的重重困难,郭念强心里真是“五味杂陈”,当时他就决定要打破这种局面大胆做第一个吃螃蟹的人。他的团队采取“先服务后收费”的破冰策略,自行承担前期培训成本。三个月,他走访上百家企业,最终与济南某国企建立合作。自此,这个模式产生了示范效应,最初的一些观望企业都主动寻求了合作。
截至2025 年,润邦彩虹家园基地(jīdì)已经帮助1000余名残疾人实现“家门口就业(jiùyè)”。这种“企业按比例就业+基地集中就业”的(de)复合模式,成为山东残疾人就业的创新样本。
燎原:打造全(quán)链条助残生态
郭念强深知,为了让残疾(cánjí)人“端稳饭碗”,他们的(de)就业就需要“量体裁衣(liàngtǐcáiyī)”,他构建了“培训-就业-发展”闭环。基地开设非遗剪纸、新媒体运营等技能课程,邀请专业老师手把手教学。根据残疾员工的身体状况设置岗位:上肢灵活的从事数据标注(biāozhù)、非遗剪纸,听力障碍者专注手工编织,坐轮椅的员工则通过电商(diànshāng)平台进行产品销售。
“他们需要的不仅是一份工作,更是(gèngshì)尊严和归属感。我们就是(jiùshì)为残疾人和企业搭建桥梁。”郭念强坚持“不抛弃、不放弃”原则,在运营模式上,团队开创性(kāichuàngxìng)地(dì)打造了“公益(gōngyì)+商业”的双轮驱动。一方面通过定制化岗位(gǎngwèi)开发满足不同类型残疾人的就业需求;另一方面为企业提供残保金优化方案。目前已与包括多家国企在内的数十家企业建立稳定合作。
有位来自南部山区的大姐,入职时还(hái)曾怀疑是否真能拿到(nádào)工资,当她拿到人(rén)生第一份工资时,整个人都焕发出新的光彩;还有章丘一位因脑出血导致肢体残疾的大哥,曾找工作四处碰壁。如今不仅(bùjǐn)在彩虹家园稳定就业,还想着回到老家帮助其他(qítā)残疾人就业。最(zuì)让郭念强无法忘记的是,一位员工的家人收到第一笔他的汇款后,打来(dǎlái)了确认电话,他心里的重担在这一刻宣泄而出,激动地说:“我终于能证明自己不是累赘了!”
郭念强用五年时间诠释(quánshì)了“授人以渔”的(de)真谛。在他的带领(dàilǐng)下,润邦彩虹家园不仅是残疾人的就业驿站,更是他们重塑自信、拥抱社会的温暖港湾。“每解决一个就业,就帮扶了一个家庭(jiātíng)”这句时常挂在郭念强嘴边的话,激励着他继续前行,“未来,我们要让彩虹家园基地覆盖整个山东省,实现(shíxiàn)残疾人就近就业。下一个帮扶目标是5000人,并筹划举办全国首个万人规模的残疾人交流活动(jiāoliúhuódòng)。”郭念强这份春天的事业(shìyè),托起的是残疾人对美好生活的向往,更是一座城市的文明(wénmíng)高度。他不仅解决了残疾人的生存问题,更点燃了他们的生命之光(zhīguāng),在劳动中实现生命的价值。
中国山东网记者 王浩然 通讯员 孔雪 报道(bàodào)




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