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为扎实推动(tuīdòng)党建共建体在(tǐzài)围绕中心、服务大局、促进发展中发挥(fāhuī)积极作用，6月11日-13日，如东县人社局、县市监局联合举办“党建共建 赋能发展”中层干部能力提升培训班(péixùnbān)，培训班设置革命传统教育、前沿科学实操、网络舆情应对(yìngduì)、创新思维拓展、廉政警示教育、公务礼仪(lǐyí)培训等主要课程，通过“以训提能”“以知促行”“以学促干”，着力锻造一支“讲(jiǎng)政治、精业务、善服务、守底线”的干部队伍。 县人社局党组书记、局长朱海忠作开班动员讲话。他指出(zhǐchū)要(yào)深刻领会好(hǎo)“训”与“能”的(de)内在逻辑。要不断更新知识储备、提升专业素养(sùyǎng)、锤炼过硬本领，真正做到学有所获、学以致用，努力实现能力的全面提升。要正确处理好“工”与“学”的平衡关系。端正学习态度(xuéxítàidù)，集中精力学习，自觉遵守纪律，善始善终完成好此次学习培训任务。要准确把握好“悟(wù)”与“干”的有效衔接。做到勤学、多思、深悟，以悟促干、以干践学，打通“深学细悟(xìwù)”到“学用结合”的最后一公里。 聚仁培训讲师刘翔为大家(dàjiā)带来了一场别开生面的实用讲座，他聚焦“人力资源技能提升”与“DeepSeek赋能高效办公(bàngōng)”两大核心，结合具体案例，详细演示了多种(duōzhǒng)AI工具的应用技巧(jìqiǎo)，重点讲解了如何精准发布任务指令、高效导出与优化生成内容等实用技能，帮助大家开拓工作思路，进一步激发(jīfā)拥抱数字浪潮的主动性和创造性。 中共南通市委党校副校长、校务委员会(wěiyuánhuì)委员，市社会主义学院副院长(yuànzhǎng)，市行政学院副院长汤新明(tāngxīnmíng)以《创新思维与机关工作实践》为题进行授课，通过“理论+案例”的形式，从剖析创新的内涵特点，到创新方法、阐述思维、问题导向及标杆打造(dǎzào)等维度，传递“将常规性、事务性、非核心工作做出不寻常(xúncháng)效果”的创新理念，对学员提出了“四个强化”的新要求：强化激励、敏于创新，强化容错、敢于创新，强化统筹、善于(shànyú)创新，强化环境、乐于(lèyú)创新。 县委政法委二级调研员成晓祥以《群众满意是我们工作(gōngzuò)的出发点和落脚点》为题作专题报告。他从理论到实践(shíjiàn)，从方法到案例，讲解了群众满意在(zài)工作中的重要性，提出要摆正(bǎizhèng)“敢于归零(guīlíng)”的心态，秉持“学无止境”的操守，加大“敢做敢当”的魄力，厚植“如待家人”的情怀，尊重群众、服务群众，认真倾听群众需求，用真心服务赢得(yíngde)群众认可，让群众满意贯穿工作全流程，成为检验工作的核心标尺。 如东县委党校校务委员、高级讲师王华为大家作《政务和接待礼仪》专题报告。他结合政务工作实际，从仪表言行、接待规范、与领导交往、外部交际四个方面进行深度(shēndù)解读，讲解不仅仅注重理论知识(lǐlùnzhīshí)的系统性(xìtǒngxìng)，更通过生动的案例(ànlì)分析与情景模拟，让全体学员在轻松(qīngsōng)愉悦(yúyuè)的氛围中理解了“不学礼，无以立”的内涵，充分展现机关事业单位人员的良好精神风貌和政务服务形象。 南通市委宣传部副部长、市委网信办主任俞雷以《打赢善管网敢治网舆论战》为题作专题报告，从(cóng)网络舆情的监测、分析、应对策略到具体案例的剖析，为大家进行了(le)系统而深入的讲解，并对大家提出了三点(sāndiǎn)要求:一是(yīshì)要胸怀“国之大者”提站位(zhànwèi)，二是要聚焦“舆情要者”找坐标(zuòbiāo)，三是要扛起“责之重者”强素能。整场讲座既有理论提炼，又有实践(shíjiàn)操作，俞雷以其丰富的经验、专业的见解、生动的阐述，为参训干部应对网络舆情工作提供了宝贵的指导。 为持续深化干部队伍思想淬炼，培训班组织全体参训(cānxùn)干部观看了红色电影《志愿军：存亡之战》。通过(tōngguò)观影，感受志愿军将士们不畏强敌、舍生忘死的(de)(de)崇高信仰和家国情怀，教育引导干部们要铭记历史、传承精神(jīngshén)、挺膺担当，将伟大的抗美援朝精神和奋斗热情转化为提升能力、服务群众的实际行动，以更加昂扬的斗志投身岗位工作。 为进一步增强党员干部们的廉洁自律意识，筑牢(zhùláo)思想防线，此次培训班组织参训人员参观了(le)如东廉政警示教育(jiàoyù)基地，在讲解员的带领(dàilǐng)下依次参观了指引航向、严守底线、正风肃纪、毁家(huǐjiā)害己等多个展厅，通过图文并茂、实物展示、媒体互动、情景再现等多种形式，让大家深刻领悟不同领域、不同行业典型案件背后的深层次问题和警示教育意义，直观感受由风及腐的蜕变轨迹，在现场(xiànchǎng)教育中汲取教训、检身正己，不断增强政治定力(dìnglì)、纪律定力、道德定力、抵腐定力。 培训期间，大家围绕(wéirào)从严治党的核心要(yào)义和实践要求，结合工作实际(shíjì)展开热烈(rèliè)讨论，讲述了在工作中遇到的痛点、难点和解决问题(jiějuéwèntí)的好做法、好经验，深入(shēnrù)剖析了作风建设在推动事业发展中的关键作用，要坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡(shēmí)之风。人社局党组成员、副局长、机关党委书记许宏彬在青年干部座谈会上提出五点期望：一是感恩组织,做到“心中有党”,提升(tíshēng)(tíshēng)敏锐力(lì);二是珍惜岗位，做到“心中有民(yǒumín)”，提升服务力;三是强化担当,做到“心中有责”，提升执行力;四是争当先进，做到“心中有标”，提升成长力;五是敬畏法纪，做到“心中有戒”，提升免疫力。通过学习研讨，推动人社局与市监局中层干部和青年干部进一步改变工作作风、提升工作效能，将理论学习成果转化为推动事业发展的实际成效。 此次培训既是中层干部能力提升(tíshēng)的(de)(de)"加油站"，更是党建共建的“推进会”。县人社局和市监局将以本次联合培训为契机，持续深化“党建+业务(yèwù)”融合(rónghé)机制，推动干部将所学所悟内化于心、外化于行，以更加饱满的热情、更加高超的本领、更加务实的作风，在新时代(shídài)新征程上强化新担当、展现新作为，为推进中国式现代化如东新实践贡献智慧和力量。 （中国日报(zhōngguórìbào)江苏记者站 苍微）