兰州市城关区总工会：扎根楼宇服务职工 激发楼宇经济新活力

城关区总工会：扎根楼宇服务(fúwù)职工 激发楼宇经济新活力 在兰州市城关区农民巷东侧盛达(shèngdá)写字楼里，盛达中心楼宇工会联合会正以蓬勃的姿态发展(fāzhǎn)。自2025年3月成立以来，联合会始终坚持“党建引领 服务筑基”理念，深度(shēndù)扎根楼宇经济(jīngjì)发展实际，积极响应职工诉求，为楼宇内的企业和职工带来了诸多福祉。 夯实基础，“小网格(wǎnggé)”构建“大服务” 盛达中心楼宇工会联合会位于兰州市(lánzhōushì)城关区农民(nóngmín)巷东侧盛达写字楼内(nèi)，该项目建筑总面积217877.29㎡，其中写字楼面积为69396.84㎡，裙楼10层商业面积24150㎡，政治、教育、经济、文化商务(shāngwù)区位优势显著，入驻科技、建筑、金融、服务、医药等各类优质企业(qǐyè)51家，从业人员4810名。 自成立(chénglì)以来，在东岗西路街道(jiēdào)“党建带工建 工建服务党建”工作(gōngzuò)模式的有力(yǒulì)推动下，盛达中心楼宇工会联合会积极整合楼宇资源，构建(gòujiàn)起街道社区、非公有制企业党工(dǎnggōng)共建、共享的枢纽。目前，联合会设有7名委员，楼宇内51家企业中有18家成立独立工会组织，吸纳会员(huìyuán)2370人；13家企业纳入联合会，会员达396人；剩余20家非公企业也在陆续加入。同时(tóngshí)，已入会会员积极在“陇工惠”APP上完成实名认证，这一系列举措为工会服务职工奠定了坚实的组织基础，构建起覆盖广泛、响应高效的服务体系。 多元活动，“小举措”提升“大(dà)幸福” 联合会建立了职工之家，深化打造(dǎzào)楼宇“5+1和谐工程”，始终把职工需求放在首位，积极开展各类(gèlèi)贴心服务： 文化赋能行动：建立职工书屋(wū)、电子书屋，纸质书籍600余册涵盖“党建、大国工匠、劳模精神、企业文化、金融、法律、心理成长”等(děng)多个领域，引领(yǐnlǐng)广大职工“爱读书、读好书(hǎoshū)、好读书”，利用闲暇时光“充电”，舒缓工作的疲惫紧张情绪。 精准(jīngzhǔn)帮扶工程：建立困难职工档案，开展“四季送”活动，精准帮扶非公企业困难职工，传递工会温暖(wēnnuǎn)。 技能提升计划：开展(kāizhǎn)反诈、消防、技能等各类知识讲座和培训，让职工多方面提升综合素质并(bìng)增强反诈防骗意识，守护好大家的财产安全；助力企业(qǐyè)及职工职业发展，开展技能培训、就业援助活动，为求职者与楼宇内用人单位搭建高效、便捷(biànjié)的对接平台。 健康关怀服务：专业心理咨询师坐阵心理疏导服务，帮助楼宇内白领缓解工作(gōngzuò)与生活压力，保持健康的(de)心理状态；针对3年内未受检的33岁以上楼宇内女职工健康保驾护航，提供免费两癌筛查(shāichá)。 权益保障机制：联合会统筹协调各方专业(zhuānyè)资源，积极化解企业(qǐyè)与(yǔ)职工之间在劳资、用工等方面的矛盾纠纷，构建和谐稳定的劳动关系，让职工安心工作，企业放心发展。 破解难题，“小突破”开启“新局面(júmiàn)” 在取得一系列成绩的同时，盛达中心楼宇(lóuyǔ)工会联合会也清醒地认识到面临的挑战(tiǎozhàn)。部分(bùfèn)非公企业对(duì)工会组织的重要性认识不足，导致组织覆盖仍有待加强；服务内容和(hé)服务方式还需进一步优化，以提升服务质量的精准度和精细化；资源整合能力也需要进一步提高，以实现资源的最大化利用。 针对这些问题，联合会积极寻求突破。下一步，将加大(jiādà)组织建设力度，深入企业(qǐyè)开展调研，了解企业需求(xūqiú)，制定个性化入会方案，简化入会手续，提高企业入会积极性。在提升服务(fúwù)质量方面，加强需求调研，根据(gēnjù)职工和企业的实际需求，制定更加精准的服务方案，扩大服务范围，丰富服务内容。同时，强化资源整合(zīyuánzhěnghé)能力，建立资源整合平台，加强与各方的沟通协调，定期开展资源对接(duìjiē)活动，实现资源共享、优势互补。 盛达中心楼宇工会联合会正以坚定的(de)信念和不懈的努力，在(zài)服务楼宇职工的道路上(shàng)不断前行(qiánxíng)，为楼宇经济的高质量发展注入新活力。相信在未来的日子里，它将持续发挥桥梁纽带作用，书写更加精彩的服务篇章。